О нама

Економско-социјални савјет је трипартитно савјетодавно тијело које је основано у циљу подстицања и развоја социјалног дијалога и усклађивања интереса између организација радника, послодаваца и представника извршне власти. Социјални дијалог представља најпоузданији механизам мирног рјешавања социјалних и индустријских конфликата који афирмише институције колективног преговарања као најзначајније учеснике у процесу доношења политичких одлука.

Институционализовани трипартитни социјални дијалог у Републици Српској датира од 1997. године, када је споразумом социјалних партнера и Владе Републике Српске („Службени гласник Републике Српске“ број 30/97) иницијално формиран Економско-социјални савјет Републике Српске (у даљем тексту: Савјет). Законом о раду („Службени гласник Републике Српске“ број 38/00) Савјет је постао законска категорија. Посебани Закон о економско-социјалном савјету („Службени гласник Републике Српске“ број 110/08) као „lex specialis“ је донесен уз активно учешће социјалних партнера и представља додатни искорак у правцу обезбјеђења оквира за дјеловање институције социјалног дијалога на начин да су прецизиране надлежности, одређен састав, начин рада и обезбјеђено стално финансирање из буџета Републике Српске. Законом о измјенама и допунама Закона о економско-социјалном савјету („Службени гласник Републике Српске“ број 91/16) прописано је да у раду Савјета може учествовати више репрезентативних синдиката и послодаваца на републичком нивоу и омогућено формирање економско-социјалних савјета у оквиру јединица локалних самоуправа.

У надлежаности овог тијела је успостављање и развој социјалног дијалога и колективног преговарања, разматрање и заузимање ставовова у вези са питањима од значаја за остваривање економског и социјалног положаја запослених и послодаваца итд. Савјет разматра и даје мишљења на нацрте и приједлоге закона и друге прописе од значаја за економски-социјални статус и положај запослених и послодаваца а одлуке доноси усаглашавањем, односно, већином гласова унутар сваког од појединачних социјалних партнера уколико ставови нису усаглашени.

Поред надлежности прописаних Законом о економско-социјалном савјету, ступањем на снагу новог Закона о раду („Службени гласник Републике Српске“ број 1/16) установљене су додатне надлежности у вези са индивидуалним и колективним правима из радног односа.

У области индивидуланог радног односа, ЕСС РС доставља Влади Републике Српске на утврђивање усаглашен:

  • приједлог одлуке о висини износа најниже плате у посљедњем кварталу текуће за наредну годину,
  • приједлог одлуке о висини износа цијене рада за подручје, област или грану и
  • приједлог одлуке о увећању плате по другим основама, изузев минулог рада, висине помоћи раднику и његовој породици по основу смрти и болести и висини других акцесорних примања из радног односа.

Надлежност из области колективних радних односа се односи на достављање мишљења Министрству рада и борачко-инвалидске заштите Републике Српске у вези са проширењем дејства општег или гранског колективног уговора за послодавце који нису чланови репрезентативног удружења послодаваца.

Организација

Економско-социјални савјет Републике Српске чини укупно девет чланова, од којих по три представника Владе, репрезентативних синдиката и репрезентативних удружења послодаваца на нивоу Републике Српске. Сваки члан има замјеника који га замјењује са истим правима и обавезама са мандатом у трајању од четири године. Чланове и замјенике именују партнери који учествују у раду Савјета у складу са сопственим актима.

Рјешењем о утврђивању репрезентативности представника радника и послодаваца на нивоу Републике Српске („Службени гласник Републике Српске“ број: 85/08) утврђена је репрезентативност Савеза синдиката Републике Српске и Уније удружења послодаваца Републике Српске као репрезентативних представника радника и послодаваца на нивоу Републике Српске.

 У складу са Законом о измјенама и допунама Закона о економско-социјалном савјету („Службени гласник Републике Српске“ број 91/16) и Рјешења о утврђивању репрезентативности („Службени гласник Републике Српске“ број 17/16) накнадно је утврђена репрезентативност Конфедерације синдиката Републике Српске, као другог репрезентативног синдиката на нивоу Републике Српске.

Заступљеност представника репрезентативних синдиката у раду Савјета је у складу са принципом већег броја чланова на начин да Савез синдиката Републике Српске именује два а Конфедерација синдиката Републике Српске једног члана.

Савјет има предсједника и потпредсједника који се, у складу са Пословником о раду, именују из реда чланова на мандатни период од 12 мјесеци. Приликом избора сва три социјална партнера морају бити равномјерно заступљена у вршењу ових функција.

У периоду март 2018. – март 2019. године, дужност предсједника обавља предсједник  Уније удружења послодаваца Републике Српске, Драгутин Шкребић а потпредсједника министар рада и борачко-инваидске заштите, Миленко Савановић.

Сазив Економско-социјалног савјета Републике Српске у 2018. години:

1. Представници репрезентативних синдиката – Савез синдиката Републике Српске  и Кофедерација синдиката Републике Српске:

1. РАНКА МИШИЋ, предсједник ССРС – ;
– Драган Гњатић, замјеник члана

2. ВЛАДО ПАВЛОВИЋ, предсједник Синдиката шумарства, прераде дрвета и папира;
– Тане Пеулић, замјеник члана;

3.ЗОРАН ДЕСПОТОВИЋ, Конфедерација синдиката Репулике Српске;
– Слободан Остојић, замјеник члана

2. Представници репрезентативног удружења послодаваца – Унија удружења послодаваца Републике Српске:

1. ДРАГУТИН ШКРЕБИЋ, предсједник и директор фирме „“Škrebić Company“ д.о.о Теслић – предсједник од 22. марта 2018. године;
– Саша Аћић, замјеник члана

2. ДЕЈАН МИЈИЋ, потпредсједник и директор предузећа Аутопревоз д.о.о.  Бања Лука;
– Жарко Јовичић, замјеник члана

3. ЈАНКО ПЕТРОВИЋ, потпредсједник и директор предузећа Петропројект д.о.о. Братунац;
– Саша Тривић, замјеник члана

3. Влада Републике Српске:

1. ЗОРАН ТЕГЕЛТИЈА, министар финансија Републике Српске;
– Далибор Томаш, замјеник члана;

2. ПЕТАР ЂОКИЋ, министар идустрије, енеретике и рударства Републике Српске;
– Славица Богдановић, замјеник члана;

3. МИЛЕНКО САВАНОВИЋ, министар рада и борачко-инвалидске заштите Републике Српске – потпредсједник од 22. марта 2018. године;

– Мира Васић, замјеник члана;

Предсједници Економско-социјалног савјета Републике Српске:

Ранка Мишић, предсједник Савеза синдиката Републике Српске – период предсједавања  март 2017 – март 2018.

Миленко Савановић, министар рада и борачко-инвалидске заштите Републике Српске  – период предсједавања март 2016 – март 2017. године;

Драгутин Шкребић,  предсједник уније удружења послодаваца Републике Српске – период предсједавања  фебруар 2015 – март 2016. године;

Ранка Мишић, предсједник Савеза синдиката Републике Српске – период предсједавања  новембар 2013 – фебруар 2015.

Петар Ђокић, министар рада и борачко-инвалидске заштите Републике Српске – период предсједавања  октобар 2012 – новембар 2013. године;

Ранко Милић, предсједник Уније удружења послодаваца Републике Српске – период  предсједавања  септембар 2011 – октобар 2012. године;

Ранка Мишић – предсједница Савез синдиката Републике Српске – период предсједавања  јули 2010 – август 2011. године;

Раде Ристовић – министар рада и борачко-инвалидске заштите Републике Српске – период предсједавања  јули 2009 – јули 2010. године;

Борко Ђурић – предсједник Уније удружења послодаваца Републике Српске – период предсједавања  јуни 2008 – јули 2009. године;

Миле Рибић – потпредсједник Савез синдиката Републике Српске – период предсједавања  мај 2007 – јуни 2008. године;

The people in your www.cheephomeworkhelp.com/ class to find out how they feel about